반응형 균형성과표1 [경영학(인사/조직/전략)] 제1장 경영일반 □ 경영이론의 발전간단한 개념 및 타 경영이론과의 차이점 위주로 서술하였습니다[ 고전적 접근법 ] 1) 테일러의 과학적 관리법- 높은 임금, 낮은 노무비- 표준작업량(=1일 공정 작업량)- 최선의 작업방법 연구- 차별적 성과급제도(시간제 임금 X) : 임률이 2개라는 특징 2) 포드 시스템- 봉사주의 : 높은 임금 + 저가격- 컨베이어 시스템과 대량생산- 3S : Simplification, Standardization, Specialization 3) 페욜의 일반관리론- 조직 관리과정 5요소 : 계획-조직-지휘-조정-통제- 경영의 문제를 조직 전체로 확대(기존에는 현장 중심) 4) 베버의 관료제- 키워드 : 분업, 권한계층, 비개인성, 공식적 규칙과 규제, 문서화 등- 대규모 조직.. 2024. 5. 28. 이전 1 다음
